청년들의 일자리가 줄고 있는 만큼 이런 상황을 개선하고자 정부는 청년고용창출 장려금 사업을 시작했습니다. 취지를 간단히 살펴보면 청년을 정규직으로 추가 고용한 중소·중견기업에 인건비를 지원함으로써, 양질의 일자리를 창출하고자 함인데 지원대상 요건 한도 신청 주기 등 이와 관련된 모든 정보를 공유하도록 하겠습니다.
청년 추가 고용장려금 신청대상
- 청년(만 15세 이상 34세 이하)을 정규직으로 신규 채용한 5인 이상 중소·중견기업(성장유망업종, 벤처기업 등은 5인 미만도 가능)
- 단, 사행·유흥업 등 일부 업종은 지원제외
청년 추가 고용장려금 신청요건
- 기업규모에 따라 아래와 같이 청년을 정규직으로 신규 채용하여야 합니다.
- 30인 미만 : 1명
- 30인 ~ 99인 : 2명 이상
- 100 인상 : 3명 이상
- 신규 채용 청년은 6개월 이상 고용이 유지되어야 하며
- 추가 채용한 후, 기업 전체 근로자수는 채용 전 보다 증가해야 합니다.
- 마지막으로, 청년을 채용하고 최소 고용유지기간(6개월) 종료 후 3개월 이내 해당 장려금을 신청해야 합니다.
청년 추가 고용장려금 금액 및 한도
- 지원금액 : 청년 추가 채용 1명당 연 최대 900만 원을 3년간 지원하되, 기업 규모별 지원인원을 차등
- 단, 기업당 최대 지원받을 수 있는 인원은 30명
- 지원 예시
청년 추가 고용장려금 신청 주기
- 기존 채용 청년의 경우 : 3개월 이상 단위로 신청
- 단, 신규 채용 청년의 경우 최소 고용유지기간(6개월) 종료 후 3개월 이내 신청
청년 추가 고용장려금 신청방법
- 온라인 신청방법 : 고용보험 홈페이지에 접속 - 상단 기업 서비스- 청년 추가 고용장려금 순 서러 이동해 주십시오 (단, 사전에 공동 인증서 구비)
- 국번 없이 1350 또는 고용복지센터 기업 지원관에 문의해 주십시오.
지금까지 청년 추가 고용장려금에 대해 알아보았습니다. 신규직원을 채용함에 급여가 부담이셨던 사업자 분들 지체하지 마시고 지금 바로 청년 추가 고용장려금 제도를 이용해 보시기 바랍니다.
◈ 알아두면 좋은 정보!!
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